Ancien PDG de ge Jack ▪ « Je veux juste être un entraîneur d'entreprise, et je veux vous rappeler ce que je pense de l'art du leadership, et il n'a rien à voir avec les gens. Sans les meilleurs joueurs, vous n'aurez pas les meilleures équipes, tout comme les équipes d'entreprise, et les meilleurs leaders sont en fait des entraîneurs! »
avec l'utilisation généralisée des entraîneurs d'affaires, Les attentes des gens à l'égard des entraîneurs et de la gamme des services d'entraîneur ont considérablement augmenté. Au fur et à mesure que l'industrie des entraîneurs se développe, les gens commencent à se demander: « quels sont les résultats des activités des entraîneurs? » « Quelles sont les exigences d'un entraîneur approprié? » « quelles compétences un entraîneur mature doit - il posséder? »
À l'ère du changement de vuca 2.0, Les entreprises ont de plus en plus besoin de gestionnaires capables de former des employés concurrentiels. Le développement du leadership des employés a un impact à long terme sur le développement de l'entreprise. L'utilisation du coaching dans l'entreprise est devenue une tendance, le coaching en leadership est un cours spécial pour former les gestionnaires d'entreprise à utiliser le coaching pour aider le développement de l'entreprise.
1. Pourquoi mettre en œuvre le coaching en leadership dans l'entreprise?
2. Style de leadership orienté vers l'avenir
3. Outil d'évaluation de la motivation au leadership
4. Outil général d'incitation au leadership
5. Identification et formation des leaders à fort potentiel
6. Modèles et outils pour les entraîneurs en leadership
(outil realise2 4M)
1. Gibbs & # 39; Reflective cycle
2. Team Performance Coach (Improving Team relationships and Improving performance
3. Helping People become more effective
4. Problem resolution model - Practice (for Individual, Team, efficient Solution to problem)
5. Coaching with Feedback (pour aider les gens à améliorer leur rendement)
6. Exercice de pratique en direct (entraîneur de leadership complet)
Note: le contenu des heures de cours ci - dessus est principalement détaillé; après l'apprentissage du cours, vous pouvez obtenir le certificat d'achèvement de l'apprentissage de l'entraîneur de 20 heures approuvé par La CIF.
1. Le temps d'apprentissage des entraîneurs reconnus par l'ICF
coach 8 est qualifié pour les cours certifiés reconnus par l'ICF. Les stagiaires peuvent accumuler des heures de cours pour obtenir le certificat de fin d'études de l'acsth ou de l'ACTP et demander le certificat de certification ACC ou PCC officiel de l'ICF. C'est le seul moyen de demander la certification de l'ICF.
2. Un mode d'apprentissage efficace et flexible
adopte l'apprentissage en direct en ligne, l'interaction en direct + la pratique + l'instruction du tuteur, et un système d'apprentissage en ligne mature. Au cours des dernières années, nous avons organisé des dizaines de milliers de cours interactifs en direct + plus de 4 000 cours dirigés par des mentors, ce qui a permis d'obtenir l'effet de l'apprentissage en temps réel et de la pratique en temps réel.
3. Sa propre plate - forme de pratique des entraîneurs
est une compétence davantage axée sur la pratique. Coach8 crée une plate - forme de commerce des entraîneurs (coach.top), qui est en plein essor avec 8000 - 10000 commandes de commerce des entraîneurs par an; tout en apprenant et en pratiquant, il peut accumuler le Nombre d'heures de pratique nécessaires à la certification ICF.
Fondateur de coach8, ancien Vice - Président de deux sociétés cotées en bourse, partenaire d'investissement de Bull, conseiller psychologique national de niveau 2, analyste de profil Luxx Master, entraîneur de santé de Harvard, hypnotiseur certifié qhht aux États - Unis, Administrateur certifié de l'Université NLP aux États - Unis, entraîneur certifié PCC de l'ICF (International Coach Alliance), heures d'entraînement 2400 +
A travaillé dans les 500 premières entreprises du monde HR
ICF certification PCC International Certification coach
International Association of Cultural Undertakings Facility Practitioner
Beijing largest coach Community icoach Organization Secretary - General
Action Learning Action Learning coach
American partner Training certification Coach